Mnoho z nich považuje počítačové sítě za atraktivní profesní pole. Začátkem roku 2000 byla síť jedním z nejžhavějších oblastí kolem a od té doby je stále populární. Nyní někteří tvrdí, že existuje vážný nedostatek kvalifikovaných lidí k vyplnění těchto sítí. Na druhou stranu někteří také považují vytváření sítí za poměrně snadný způsob, jak přistoupit k dobré pozici s rychle rostoucí společností.
Diskuse o skutečném rozsahu nedostatku pracovních míst, síťování zahrnuje převážně tvrdou práci a konkurence pro vysoce kvalitní pozice bude vždy silná. Pokračujte v čtení, abyste se dozvěděli více o zahájení nebo rozšiřování kariéry v oblasti vytváření sítí a vyzvedněte cenné tipy pro hledání zaměstnání, které se vztahují také na mnoho dalších typů technické kariéry.
Názvy pracovních pozic v oblasti počítačových sítí
V oblasti počítačových sítí existuje několik typů profesních pozic, z nichž každá má různé platy a dlouhodobý kariérní potenciál. Bohužel, tituly pracovních míst v sítích a v oblasti informačních technologií (IT) obecně často vedou k nejasnostem mezi začátečníky i zkušenými lidmi. Nevýrazné, vágní nebo příliš bombastické tituly často nedokáží popisovat skutečné pracovní úkoly osoby v této oblasti.
Základní názvy úloh, které vidíte v počítačových sítích a souvisejících pozicích zahrnují
- Správce sítě
- Inženýr sítě (systémů)
- Technik sítě (služby)
- Síťový programátor / analytik
- Správce sítí / informačních systémů
Co je správce sítě?
Správci sítí konfigurují a spravují lokální sítě (LAN) a někdy také širokopásmové sítě (WAN) . Popisy práce administrátorů mohou být detailní a někdy i naprosto zastrašující! Zvažte následující popis, který, ačkoli fiktivní, představuje poměrně typické vysílání:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO VÝPOČET
Kandidát bude zodpovědný za analýzu, instalaci a konfiguraci firemních sítí. Denní aktivity zahrnují monitorování výkonu sítě, odstraňování problémů a zabezpečení sítě. Mezi další aktivity patří pomoc zákazníkům s operačními systémy a síťovými adaptéry, konfigurace směrovačů, přepínačů a firewallů a hodnocení nástrojů třetích stran.
Netřeba říkat, že osoba, která se brzy ve své kariéře, často nedostává zkušeností ve většině těchto kategorií. Většina zaměstnavatelů neočekává, že by kandidáti měli hluboké znalosti o všech oblastech uvedených v pracovním zařazení, a tak by člověk měl zůstat nerozhodný dlouhými, rozsáhlými popisy práce, které se budou nevyhnutelně setkat
Porovnání rolí a odpovědnosti mezi síťovými pracovními místy
Funkce práce síťového inženýra se velmi liší od funkce správce sítě. Společnost A může používat jeden název, zatímco společnost B používá druhou, aby se v podstatě týkala stejné pozice. Některé společnosti dokonce používají tyto dva názvy zaměnitelně. Firmy, které dělají rozdíl mezi těmito dvěma, často stanovují, že se správci zaměřují na každodenní správu sítí, zatímco síťoví inženýři se zaměřují především na aktualizace systému, hodnocení dodavatelských produktů, bezpečnostní testování apod.
Síťový technik má tendenci více zaměřovat se na nastavení, řešení problémů a opravy konkrétních hardwarových a softwarových produktů. Servisní technici zejména často musí cestovat na stránky vzdáleného zákazníka, aby mohli provádět inovace a podporu v terénu. Opět platí, že některé firmy rozostřují linii mezi techniky a inženýry nebo správci.
Network Programmer / Analytici obecně zapisují softwarové programy nebo skripty, které napomáhají síťové analýze, například diagnostické nebo monitorovací nástroje. Specializují se rovněž na hodnocení produktů třetích stran a na integraci nových softwarových technologií do stávajícího síťového prostředí nebo na vybudování nového prostředí.
Manažeři kontrolují práci administrátorů, inženýrů, techniků a / nebo programátorů. Manažeři sítí / informačních systémů se také zaměřují na plánování a strategické úvahy na větší vzdálenosti.
Platy pro síťové pozice závisí na mnoha faktorech, jako je organizace náboru, podmínky na místním trhu, zkušenosti a dovednosti člověka atd.
Získání zkušeností s počítačovými sítěmi
Společné lamenty uchazečů o zaměstnání, že "zaměstnavatelé zaměstnávají pouze zaměstnané osoby se zkušenostmi, přestože jediný způsob, jak získat zkušenosti je získat zaměstnance" platí také v oblasti počítačových sítí. Navzdory optimistickým tvrzením, které často slyší o počtu dostupných pracovních míst v oblasti IT, může přistání na vstupní úrovni stále být obtížné a frustrující.
Jedním ze způsobů, jak získat zkušenosti se sítí, je v průběhu letních měsíců absolvovat programování na plný úvazek nebo stáž v helpdesku nebo studium na částečný úvazek ve škole. Pracovní stáž nemusí zaplatit z počátku, práce se může ukázat jako poměrně nezajímavá a je velmi pravděpodobné, že během omezeného času nebude možné dokončit žádný podstatný projekt. Nejdůležitějším prvkem těchto pracovních míst je však školení a praktické zkušenosti. Získat a dělat dobře v těchto dočasných zaměstnání demonstruje věnování a zájem zaměstnavatelů rád vidí.
Samostudium ve vytváření sítí je podhodnocený způsob, jak získat zkušenosti. Ruční práce mohou být pro budoucí zaměstnavatele užitečné. Osoba může začít například s třídním projektem, který nedávno dokončil, a nějakým způsobem ji rozšířit. Nebo si mohou vytvořit vlastní osobní projekty, experimentovat například s nástroji pro správu sítí a skripty. Obchodní počítačové sítě přinášejí mnohem více složitosti a různé technologie v porovnání s domácími sítěmi, ale začíná trávit čas vytvářením a spravováním různých druhů domácích sítí pro přátele a rodinu.
Počet různých technologií zapojených do počítačových sítí je velký a může se zdát ohromující. Spíše než se snažit studovat a ovládat nejžhavější nový trend nebo seznam prací s nástroji a jazyky, nejprve se zaměřte na základní technologie. Technologie vyděrají IT rychle a rychle. Vytváření pevných základů v klíčových technologiích sítí, jako je TCP / IP, umožňuje lidem snadněji poznat specializované nové později.
Vzdělání versus zkušenosti
Mnoho organizací hledá odborníky z oblasti IT, kteří mají čtyřleté vysokoškolské vzdělání. Vidí to jako ukazatel závazku k oboru. Síťové technologie se mění velmi rychle, takže se zaměstnavatelé starají o současnou znalost člověka a také o schopnost učit se a přizpůsobit se pro budoucnost. Síťové certifikace mohou pomoci prokázat základní znalostní základnu člověka, ale vysokoškolské tituly nejlépe dokazují své všeobecné schopnosti učit se.
Kombinace silné výchovy a zkušeností lidí odlišuje od těch, kteří mají jednu nebo druhou.
Zastupování vašich dovedností a schopností
Jedním z nejvíce přehlížených dovedností v oblasti počítačových sítí je schopnost vysvětlovat a vyměňovat si technické informace s ostatními. Ať už verbálně, e-mailem nebo ve formálním psaní, síťoví profesionálové, kteří komunikují dobře, mají významnou výhodu při budování své kariéry.
Rozhovory o zaměstnání jsou zjevným místem, kde jsou potřebné dobré komunikační schopnosti. Být schopen mít uvolněný rozhovor s lidmi o technických předmětech může být těžké dělat, ale s praxí člověk zvládne i improvizované otázky dobře. Využijte kompetence komunikace navštěvováním místních veletrhů práce a diskusí o odborných předmětech s přáteli.