Maxim Integrated Products je výrobce amerických polovodičových součástek se sídlem v Sunnyvale, Kalifornie s designovými a výrobními zařízeními po celém světě. Společnost byla založena v roce 1983 devíti lidmi s dvoustránkovým obchodním plánem a devíti miliony rizikovým kapitálem. Maxim má dnes tržby téměř 2,5 miliardy dolarů, více než 9 000 zaměstnanců a více než 35 000 zákazníků po celém světě.
Historie společnosti Maxim
Vyvstával velký nesouhlas mezi generálním ředitelem GE Jackem Welchem a generálním ředitelem GE pro polovodičové operace Jackem Giffordem, Intersilem, že Jack opustil společnost GE a založil zakládající tým společnosti Maxim. Původní devět zakladatelů společnosti Maxim zahrnovalo průkopníky průmyslu, každý s desetiletou zkušeností v technologii oplatky, analogový design CMOS, automatizované zkušební systémy, analogové přepínače a multiplexery, vedoucí vědci, vynálezci a prodej a marketing. Na základě pověsti zakládajícího týmu a dvoustránkového podnikatelského záměru získala společnost Maxim v dubnu 1983 financování rizikovým kapitálem ve výši 9 milionů dolarů. Maxim začal představovat druhé zdrojové produkty v roce 1984, než předtím nabídl své vlastní patentované návrhy jen o rok později. Zakládající generální ředitel Jack Gifford vyzval tým, aby každý čtvrtletí vyvíjel 15 nových produktů, což je neslýchaná míra inovace pro takový malý návrhářský tým.
Maximovo tempo inovace a dovednosti jeho designového týmu vedou k jeho prvnímu průlomovému produktu v roce 1985, MAX232. Inovativní jednočipové řešení RS-232 sériového rozhraní, které pomohlo rozšířit zavedení standardu RS-232 do přenosné elektroniky. Díky úspěchu modelu MAX232 a vývoji produktové řady smíšených signálů Maxim vyvinula společnost Maxim reputaci jako technického vůdce a zaznamenala trvalý růst tváří v tvář tvrdé konkurenci. Společnost Maxim vyvíjela strategii rozvoje diverzifikovaného portfolia produktů, které jí pomohly zabránit cyklickému poklesu trhu, udržování vysoké ziskovosti a růstu v celém poklesu dot-com bubliny a telekomunikačního průmyslu.
Maxim se zaměřil na růst prostřednictvím vnitřního vývoje a inovací, spíše než prostřednictvím akvizice, ačkoli byly provedeny určité klíčové akvizice. V průběhu let společnost Maxim koupila pět zařízení pro výrobu polovodičů v Kalifornii, Oregonu a Texasu a má společnou dohodu o spolupráci se společností Seiko-Epson, která se týká zařízení na výrobu plátků v Japonsku. Kromě získání výrobních zařízení společnost Maxim získala vyspělé technologie a zkušený inženýrský talent při nákupu společnosti Dallas Semiconductor v roce 2001, jakož i další výrobní zařízení. Společnost Maxim také vybudovala své vlastní zařízení na celém světě, aby doplnila akvizice výrobní kapacity včetně zkušebních a výrobních zařízení na Filipínách a Thajsku.
Maxim produkty
Mezi analogové produktové řady společnosti Maxim patří převodníky dat, rozhraní, hodiny v reálném čase, mikrokontroléry, operační zesilovače, řízení napájení, správa poplatků, snímače, vysílače, referenční napětí a přepínače. V současné době společnost Maxim nabízí více než 3 200 produktů, což je číslo, které rychle roste a společnost Maxim zavádí každoročně stovky nových proprietárních produktů.
Maxim Kultura
Maxim usiluje o udržení kultury spjaté s malými podniky a začínajícími firmami, než s velkými korporacemi. Aby společnost Maxim udržovala rychlý vývoj nových produktů, je agilní, inovativní a spolupracující a povzbuzuje zaměstnance, aby se aktivně podíleli na jejich individuálním rozvoji a budoucím úspěchu. Maxim dává silný důraz na iniciativu a poskytuje zaměstnancům vysokou míru autonomie, jelikož mají větší příležitosti a pokroky. Maxim nabízí několik programů profesionálního rozvoje, které rozšiřují vlastní talent. Zatímco technické dovednosti a kreativita jsou ceněny u Maxima, osobní postava, diskuse a odhodlání jsou stejně důležité a jsou formulovány v seznamu 13 principů Maximu.
Výhody a kompenzace na Maxim
Maxim přináší vysokou hodnotu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a celkovou spokojeností zaměstnanců, přičemž uznává, že zaměstnanci, kteří jsou šťastní, jsou více produktivní. Maxim zajišťuje projekce zdraví a wellness, sportovní týmy, firemní společenské akce a přístup k událostem a službám místní komunity. Zdravotní a zubní, odpovídající 401 (k) plány, dlouhodobá invalidita, životní pojištění a flexibilní výdajové účty představují standardní zaměstnanecké požitky, stejně jako program zaměstnaneckých podílů.
Kariéra s Maximem
Maxim má zařízení ve více než šesti zemích a 11 státech včetně Kalifornie, Floridy, Colorada a Havaje, abychom jmenovali jen několik. Maxim má v současné době více než 150 otázek ve strojírenství, IT, provozu, marketingu a podpoře. Některé ze současných otvoru v Maximu obsahují:
- Současné pracovní pozice ve strojírenství zahrnují otvory pro inženýry v oblasti obchodních procesů, konstruktéry digitálních / smíšených signálních konstrukčních návrhů a návrhářů IC mask.
- Společnost Maxim má celosvětové vybavení a má více než 20 mezinárodních pozic v zemích Filipíny, Francie, Irsko, Indonésie, Itálie a Spojené království.