Jak může outsourcing ovlivnit vaši kariéru v oblasti IT
Ve Spojených státech mají podniky externí dodavatele tisíců pracovních míst v kancelářích mimo zemi. Mnohé z těchto pracovních míst patří k takzvaným offshore organizacím v Evropě a Asii. Media buzz a firemní hybnost kolem offshoringu a outsourcingu IT dosáhly vrcholu v polovině roku 2000, ale stále je tématem diskuse v oboru.
Jako současný odborník na informační technologie v USA nebo student, který zvažuje budoucí kariéru v oblasti IT , je outsourcing trendem, který musíte plně pochopit. Neočekávejte, že se trend v nejbližší budoucnosti vrátí zpět, ale necítí se ani bezmocný, aby se s těmito změnami vyrovnal.
Změny přicházející s outsourcingem informačních technologií
V devadesátých letech minulého století byli pracovníci přitahováni do oblasti informačních technologií vzhledem k náročné a obohacující práci, dobré mzdě, četným příležitostem, slibu budoucího růstu a dlouhodobé stabilitě pracovních míst.
Outsourcing ovlivnil každou z těchto základů IT kariéry, ačkoli rozsah byl silně diskutován:
- Povaha díla se dramaticky mění s offshoringem. Budoucí IT pozice mohou být stejně odměňující nebo mohou být zcela nežádoucí v závislosti na individuálních zájmech a cílech.
- V zemích, které obdrží smlouvy o outsourcingu, rostou platy v oblasti informačních technologií
- Stejně tak se v některých zemích zvýšil celkový počet IT pracovních míst a v důsledku outsourcingu se v USA může snížit. IT stabilita zaměstnání v jednotlivých zemích se značně liší v závislosti na splatnosti svých offshoringových obchodních modelů.
Jak se vypořádat s outsourcingem informačních technologií
Pracovníci v oblasti informačních technologií v USA již byli svědky některých dopadů outsourcingu IT, ale budoucí dopady budou možná ještě větší. Co můžete udělat pro přípravu? Zvažte následující myšlenky:
- Nestákejte se. Vyhlídka na hledání zaměstnání nebo kariérní změny může být pro pracovníky v oblasti informačních technologií značně stresující. Studenti IT pochopitelně začnou zpochybňovat jejich výběr kariéry. Nicméně, čím více stresu člověk přijme, tím obtížnější se stane, aby úspěšně dosáhl svých kariérních cílů.
- Nezapočítá se na tržní vzestupy. Odborníci předpovídali prudký vzestup v ekonomice Spojených států a nárůst pracovních míst v oblasti informačních technologií mnohokrát od počátku devadesátých let, kdy došlo k havárii dot-com , což se nestalo po mnoho let. Očekávejte, že podniky s operacemi v USA budou i nadále spravovat své IT rozpočty konzervativně v budoucnu.
- Staňte se generálem. Před lety v oblasti informačních technologií byla specializace králem. Ti, kteří mají nejtěžší technické zázemí a nejnáročnější pracovní tituly, jako například Enterprise Architects, ovládli nejvyšší platy. V současné době je člověk mnohem lépe umístěn, pokud jsou kvalifikovaní ve více oblastech jak technologie, tak i obchodní stránky IT. Flexibilita je králem.
- Podívejte se na menší organizace. Outsourcing vyžaduje určitou míru předem vynaložených investic a čas na splatit, že malé firmy někdy nemohou ospravedlnit.
- Začněte své vlastní podnikání. Neurčité ekonomické časy a příležitosti ke změně průmyslu jsou často ty nejlepší pro zahájení nového podnikání kvůli nižším cenám za kapitál, méně konkurenci a přirozenému vzniku velkých nových tržních příležitostí. Stačí jen podnikatelský postoj a několik dobrých nápadů.
Především, nezávisle na zvolené profesní dráze, snažte se najít štěstí ve své práci. Nebojte se pokračujících změn v informačních technologiích jen proto, že se ostatní bojí. Ovládejte svůj osud.