Daňová pravidla a právní otázky, které se týkají telekomunikačních operátorů a jejich zaměstnavatelů
Zaměstnanci, kteří pracují z domova, mají větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a další výhody , a pro zaměstnavatele je mnoho výhod telecommutingu . Ale práce na dálku také přichází s některými otázkami zdanění, včetně hluku o tom, jaké položky telekomunikační společnosti mohou odečíst, přeshraniční daně a další. Zde je pohled na to, co telekomunikační pracovníci a jejich zaměstnavatelé musí zvážit v daňové době.
Odpočet daně z domácích úřadů pro telecommuters
Odpočet daně z domácích kanceláří může znamenat značné úspory, neboť vám umožní odpočítat část výdajů, které máte za celý svůj domov (např. Hypoteční zájem nebo pronájem, služby atd.). Chcete-li nárok na odpočet (v USA přinejmenším), telecommuters musí splňovat stejné požadavky jako samostatně výdělečně činní nezávislí dodavatelé a majitelé firem pracující z domova - plus další požadavek. Vedle domácí kanceláře:
- samostatně identifikovatelný prostor
- pravidelně a výlučně
- jako hlavní místo podnikání (případně tam, kde se setkáte s klienty) ...
... Telecommuters také musí prokázat, že jejich práce z domova uspořádání je pro zaměstnavatele pohodlí , například, pokud je zaměstnavatel je virtuální společnost s rozptýlenými týmy a žádná kancelář není poskytována zaměstnancům (nebo vás pronajmout ze státu ). Pokud pracujete z domova kvůli svému pohodlí (např. Aby nedocházelo k dlouhému dojíždění do zaměstnání), IRS by nedovolil odpočet.
Pokud pracujete z domova jako zaměstnanec a provozujete svou vlastní firmu ze stejné kanceláře po určitou dobu, je vaše situace ještě obtížnější a může vyžadovat, abyste vytvořili odlišné pracovní prostory.
Další zdroje:
- Domácnost daňové slevy Q & A - pro australské, britské, kanadské a americké obyvatele
- Připravte svou domácí kancelář na příští daňový odpočet
- Daňové slevy pro obchodní využití vašeho domova (O domácí firmě)
Ostatní výdaje na telecommuting a daňové odpočty
Co s ostatními výdaji, které jste použili při práci z domova pro svého zaměstnavatele, jako jsou kancelářské potřeby, telefonní či internetové služby nebo nábytek a počítačové vybavení? Majitelé firem a jediní majitelé mohou tyto položky odečíst jako provozní výdaje v rámci Schedule C IRS, což snižuje jejich daňovou povinnost. Telekomunikační operátoři mohou odečíst část nákladů, které jsou použity výlučně pro zaměstnavatele, ale musí být nárokovány jako různé položky. Pouze výdaje, které přesahují 2% vašeho upraveného hrubého důchodu, skutečně počítá s různým detailním odpisem, takže v mnoha případech bude vaše zaměstnavatel hradit vaše pracovní náklady.
Další zdroje:
- Odpočet daní z technických zařízení (PC World) - pro samostatně výdělečně činné a odměňované zaměstnance
- Náklady na zaměstnanecké požitky (zůstatek) - pro zaměstnavatele
Práce z domova pro zaměstnavatele v jiném státě nebo zemi
Daňové otázky spojené s přeshraničním telekomunikací mohou být obtížné a možná škodlivé pro vývoj práce na dálku obecně. V červenci 2010 vydal soudní rozhodnutí v New Jersey daňový soud, který požadoval, aby společnost Telebright Corporation v Marylandu podala daňové přiznání k podnikání v New Jersey, a to výlučně proto, že společnost měla jednu telecommuterovou práci z NJ. Pokud se ostatní státy (a lokality dokonce i) budou řídit, zvýšené náklady a potíže s podáním dodatečných daňových přiznání k podnikům by mohly odradit zaměstnance od přijímání telekomunikačních pracovníků v jiných státech nebo umožnit práci na dálku vůbec.
Pro telecommuters je také otázka dvojího zdanění. Telekomunikační pracovníci, kteří pracují z domova na částečný úvazek, mohou být zdaněni domovským státem - a také 100% zaměstnáním státu zaměstnavatele (nejen za mzdu, kterou získávají, když jsou v kancelářích zaměstnavatele), podle pravidla nazvaného " zaměstnavatel". New York je jedním ze států, které agresivně uplatňují toto pravidlo. Zákon o spravedlnosti v oblasti telekomunikací (HR 260) byl zaveden v roce 2009 k zrušení tohoto trestu, ale od tohoto psaní je stále ještě v Kongresu.
Další zdroje:
- Přeshraniční telecommuting - Ustanovení mezi USA a Kanadou zabraňující dvojímu zdanění
- Out-of-state New York Telecommuters mohou získat dvakrát (The BigLaw Investor)
Daňové úvěry a pobídky pro práci na dálku
Na straně plus existují někdy pobídky pro zaměstnavatele, aby umožnily více práce na dálku a dalších typů flexibilní práce. Některé komunity a vládní organizace například nabízejí úvěry podnikům, které podporují práci na dálku, často v naději na další snížení znečištění a dopravy .
Další informace o daních a telecommutingu najdete v našich daňových pravidlech a adresáři článků.
Odmítnutí odpovědnosti: Autor tohoto díla není daňový profesionál, takže je důležité, abyste konzultovali s finančním poradcem a publikacemi IRS konkrétní otázky týkající se vašich daní nebo jiných finančních témat.