10 způsobů, jak zlepšit svou schopnost spolupracovat
Myslíte si, že spolupráce je dovednost, kterou lze naučit? Na povrchu můžeme mít strach, ale hluboko chceme spolupracovat. Někdy nevíme, jak spolupracovat s ostatními.
Můžeme odstranit překážky spolupráce v organizacích prostřednictvím silného vedení, abychom sjednotili cíle a vytvořili systémy odměňování za spolupráci. Ale stejně důležitá, musíme zlepšit naše partnerské vztahy, které můžeme ovládat, abychom vytvořili pevnější základ pro spolupráci.
"Jsme přirozeně sociální bytosti a šťastnější, když máme úspěšnou spolupráci," říká dr. Randy Kamen-Gredinger, licencovaný psycholog a pedagog. Dr. Kamen-Gredinger rozvíjí behaviorální programy, které pomáhají lidem překonávat stres a bolest, a také učí komunikační dovednosti k budování zdravějších vztahů. Dr. Kamen-Gredingerová ve své kariéře pomohla při průzkumu nového území v mysli / tělesné medicíně na lékařské fakultě Bostonské univerzity a mluvila na více než 30 vysokých školách a 20 nemocnicích.
Při mém rozhovoru s Dr. Kamen-Gredingerem jsme hovořili o významu spolupráce a strategií, které se můžeme naučit každodenně praktikovat. Zde je deset strategií pro lepší spolupráci, která vyplynula z této diskuse, která nám pomáhá vytvářet efektivnější vztahy v rámci spolupráce doma, v práci nebo kdekoliv.
Dejte tým úspěch před osobním ziskem
Jako jednotlivec vždy chcete dělat to nejlepší, ale učit se, že týmový úspěch bude vždy dosahovat větších výsledků. Olympijští sportovci jsou nejlepším příkladem úspěchu v týmu, kde jednotlivci usilují nejen o své vlastní představení, ale o svou zemi a další, což je sjednocující se symbol olympijských her.
Klepněte na širokou škálu zdrojů.
Pravděpodobně jste slyšeli výraz, celá je větší než součet částí, které vytvořili psychologové Gestalt. Každý přináší něco k stolu, ať už je intelektuální, tvůrčí nebo finanční, mimo jiné.
Buďte sociální
"Máme primitivní potřebu být sociální," říká doktor Kamen-Gredinger. Na osobní úrovni se lidé cítí skvěle, když někdo hodnotí váš zájem o ně.
Klást otázky
Místo toho, abyste vždy říkali, zkuste položit otázky. Když začnete rozhovor s otázkou, okamžitě přivedete někoho jiného a přidejte něco většího, než co může udělat jeden člověk, což je způsob, jakým začal můj rozhovor s Dr. Kamen-Gredingerem.
Uchovávejte závazky
Pro osobní a profesní rozvoj dodržujte své sliby. Lidé budou vědět a pamatovat, že se na vás mohou spolehnout.
Autenticky se spojte s ostatními
Buďte originální ve svém přístupu k spolupráci s lidmi. Spolupracující spolupráce může posílit vaše propojení. Jak se naučíte lépe spolupracovat, pomáháte ostatním i po cestě.
Zajistěte si svůj osobní úspěch
Zeptejte se sami sebe, zda spolupracujete nebo pracujete proti všem možným prostředkům, abyste dosáhli nejlepšího výsledku. Pokud dojde k situacím, ve kterých se cítíte ohroženi, pokračujte ve spojení s ostatními a pracujte společně.
Táhněte se do spolupráce
Když se blížíte k možnosti spolupráce, vysvětlete co děláte co nejvíce jasnosti a vyjádřete, proč se cítíte takto. Otevřete možnosti - lidé vám budou věřit a oba strany uvidí výhody.
Naladějte se, když se s někým setkáte
Když vytváříte spojení, pozorně naslouchejte a ukažte, že vám tato osoba záleží. Každý chce cítit, že jejich hlas je důležitý.
Posílejte sami sebe na dokonalost
Předpokládejme, že děláte své osobní i ostatní kolem sebe, pamatujte si, že jsme všichni ve spolupráci s ostatními. Nikdy se nemůžeš pokazit v dokonalosti.